Un coach est VOTRE allié !
Il ne vous juge pas & ses intentions sont positives.
Un coach, c’est le point de repère structurant quand les changements vous bousculent et vous déstabilisent.
Il vous accompagne pour construire, voire reconsidérer votre évolution professionnelle de façon réfléchie et délibérée, en prenant du recul, en clarifiant vos pensées, afin de ne garder que celles qui seront justes et utiles.
Le coaching vous amène à prendre conscience de vos freins, de vos peurs, vos émotions tout en vous assurant le développement des ressources nécessaires pour devenir l’acteur de votre vie.
Le COACHING PROFESSIONNEL est un processus en plusieurs étapes ; des étapes clés pour gagner rapidement en ressources personnelles et obtenir des résultats concrets.
Le Coaching n’est ni du conseil, ni de la formation, ni de la thérapie.
C’est un accompagnement tourné vers l’action, qui prend appui sur le présent (en se référant au passé si nécessaire) et orienté vers l’avenir.
TRACE TA ROUTE guide toute personne qui a pour objectif de :
- Réorienter son avenir professionnel.
- Identifier les raisons de mécanismes d’échec répétés
- Renforcer l’affirmation de soi
- Gagner en efficacité professionnelle
- Comprendre ses réactions en état de stress et les gérer
- Trouver du travail
- Envisager son repositionnement professionnel
- Ajuster son fonctionnement au sein d’une équipe
- Manager sans peur ni fausse autorité
- Faciliter sa prise de décision
- Sortir des conflits
- Mettre en valeur son potentiel et ses compétences
- Construire sa panoplie d’outils « marketing »
- Pitcher en 3 minutes pour convaincre
- Adapter sa visibilité sur les réseaux sociaux
ETHIQUE
Un coach s’autorise à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision régulière ! Toute action est menée dans le cadre du développement de la personne.
Un coach s’interdit tout abus d’influence, il adopte une attitude de loyauté vis-à-vis de la personne accompagnée, dont il a accepté la confiance.
L’alliance doit être mutuelle. De la même façon, le caractère de confidentialité est strictement respecté.
Une charte déontologique est présentée dès la signature de contrat.
Une démarche de coaching peut s’arrêter à tout moment, si le « coaché » en a le souhait.