Coaching conseil - centré sur l’équipe de travail - Trace Ta Route
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Coaching / conseil

centré sur l’équipe de travail

 

Mais on va où avec ces prises de tête ?

Trace ta route - Coaching conseil - centré sur l’équipe de travail

Formule « modulable »

« Maîtriser les autres, c’est la force !
Vous maîtriser est le vrai pouvoir ! »

Lao Tseu

Accompagner une équipe de travail est une démarche complexe, car elle doit booster les membres dans leur ensemble, tout en ne négligeant pas l’impact individuel.

C’est le challenge du Coaching DEQUIPE !

Dans la vie quotidienne de l’entreprise, l’équipe est le lieu où se développent les solidarités pour gérer des enjeux opérationnels, dans un esprit commun.

Son rôle est essentiel au regard de la performance de résultats. Or, une bonne équipe se construit ! Il faut lui accorder du temps, de l’énergie et une intention positive.

« Quel environnement créer pour mon équipe de travail ? »

« Comment résoudre les conflits récurrents ? »

« Quel est son degré d’autonomie ? »

« Y’a-t-il des obstacles d’implication pour l’un d’entre eux ? »

« Quel est le modèle de fonctionnement motivant pour elle ? »

Un regroupement d’individus devient une équipe solide quand on lui a apporté les moyens d’évoluer vers une maturité collective. Alors motivation et coopération peuvent s’inscrivent sur la durée.

Modalités pratiques :

Le processus de développement de cet accompagnement s’appuie sur 2 dispositifs complémentaires :

Des séances d’entretiens voire coaching individuels en amont,
Le coaching collectif en suivant, voire de manière alternée.
La démarche est tripartite, construite avec le Décisionnaire, l’équipe et le Coach.

Tarifs : cf rubrique Contact – Merci.

Fav Icon Trace ta RouteCoaching d’EQUIPE

Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance, challenger les modes de fonctionnement d’un groupe pour réussir à :

. Améliorer le climat relationnel après une réorganisation

. Faire travailler l’équipe sur ses missions, ses valeurs, son identité et la vision partagée d’un objectif

. Préparer un projet en structurant les compétences clés

. Anticiper l’impact d’un changement et ses difficultés

. Renforcer la cohésion pour gagner en efficacité

. Clarifier les rôles, responsabilités et missions de chacun

. Transformer des résistances en adhésion

. Comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres…

Le Coaching d’Equipe est une prestation sur mesure, dont l’objectif est d’établir une vision commune pour tous, orientée actions et solutions avec des résultats tangibles.

La réussite, l’enthousiasme et la valeur ajoutée existent quand une organisation sait préserver son capital humain.