Coaching / conseil
centré sur le partage collectif
Tu sais que ton expérience ressemble à la mienne ?
Formule en « atelier »
« Le changement n’est pas nécessaire à la vie, il est la vie. »
Alvin Toffler
Accompagner des personnes par petits groupes, c’est accroître l’efficacité individuelle en s’appuyant sur la synergie de tous (effet systémique).
C’est l’objectif du Coaching COLLECTIF.
Réaliser que certaines expériences sont communes voire se complètent mais aussi que les craintes des uns sont celles des autres, conduit à utiliser l’esprit de coopération créative d’un groupe pour bien avancer sur des questions de cet ordre :
« Où en suis-je de mon orientation ?»
« comment je m’y prends pour trouver un stage / Contrat Pro. ? »
« Je fais comment pour me mettre en valeur ? »
« Utiliser des réseaux sociaux, çà me sert à quoi ? »
« Comment je fais pour me différencier sur un CV ? »
« Quelles sont les questions pièges d’un entretien ? »
« Parler devant les autres me paralyse ! Que faire ? »
« Comment faire mouche en face d’un interlocuteur ? »
Le Coaching Collectif vous conduira à suivre un cheminement à la fois personnel et dans le partage, pour le bénéfice de chacun.
Modalités pratiques :
Ateliers modulables, en effectif et timing
(format idéal 3h et 12 pers )
Combinaison d’apports théoriques et de pratiques ludiques,
pour avancer vers son objectif.
Tarifs : cf rubrique Contact – Merci.
Expérience de l’animation d’ateliers collectifs depuis 17 ans.
Depuis Février 2016, TRACE TA ROUTE intervient aussi en format ateliers
ESG Labège – Ecole de Commerce / Digital Campus
IAE Toulouse – Toulouse School of Management
TBS – Toulouse Business School – Master Supply Chain
en tant que Coach auprès des étudiants de BAC+2 à Master 2.
Coaching de PROFESSIONNALISATION
Il s’adresse majoritairement aux étudiants et jeunes adultes (Post BAC) en début de vie professionnelle.
. Créer sa Carte de Compétences
. Réaliser un CV efficace
. Structurer son projet professionnel
. Cibler sa recherche d’entreprises (stage, contrat Pro.)
. Pitcher en 3mn pour convaincre rapidement
. Améliorer son style de communication relationnelle
. Renforcer sa valeur ajoutée en entreprise….
Soit un panel d’outils / Techniques :
. Personal Branding
. Techniques de Présentation, verbale & non verbale
. Speed Recruiting
. Techniques de Connaissance de Soi
. Techniques de Développement Professionnel
. Booster d’objectif
. Conduite d’entretiens professionnels…..
Domaine de prédilection : l’ASSESSMENT
Méthode de sélection particulièrement opérationnelle, permettant d’identifier des profils en adéquation avec un poste donné, un repositionnement ou de détecter les hauts potentiels en amont d’une intégration dans un vivier.
Dispositif avec mises en situation et jeux de rôles révélant des atouts à travers des compétences comportementales, en plus de l’entretien structuré.Se réalise de manière collective ou individuelle.
16 années de pratique.